Competências para o mercado de trabalho é tema de palestra em Administração na UNIP Tatuapé

Em 9 de abril de 2025, os alunos do curso de Administração da UNIP Tatuapé tiveram a oportunidade de assistir à palestra Competências para o mercado de trabalho nos tempos atuais.

Ministrada por Cássio Oliveira de Almeida, ex-aluno do curso e hoje enólogo destacado na área comercial, a apresentação trouxe informações importantes sobre como as competências exigidas pelo mercado de trabalho podem impulsionar carreiras de sucesso e, ainda, contribuir para a construção de indivíduos equilibrados e realizados pessoalmente.

Cássio Almeida participou da atividade a convite da professora Silvia Helena Hernandes, coordenadora do curso de Administração na UNIP Tatuapé. O administrador e especialista em vinhos apresentou como o desenvolvimento contínuo das habilidades transforma a performance no mercado e a forma de viver e de se relacionar com o mundo. De acordo com ele, as principais competências são:

Autoconhecimento – Antes de desenvolver qualquer habilidade, é necessário conhecer a si mesmo: identificar pontos fortes, reconhecer limitações, entender valores e motivações. Profissionalmente, o autoconhecimento é essencial para alinhar escolhas de carreira, desenvolver liderança e tomar decisões assertivas. Na vida pessoal, ele é a chave para relações mais verdadeiras, para a gestão emocional e para a construção de uma vida com propósito.

Disciplina – No trabalho, disciplina é a organização necessária para alcançar metas e manter a produtividade. Na vida pessoal, é ela que sustenta nossos projetos, saúde e equilíbrio emocional a longo prazo.

Criatividade – No ambiente profissional, a criatividade impulsiona inovação e diferenciação no mercado. Na vida, ela permite enxergar novos caminhos em momentos de crise e tornar nossa jornada mais rica e cheia de possibilidades.

Comunicação – Comunicar-se bem é essencial para liderar, influenciar e trabalhar em equipe. No âmbito pessoal, uma boa comunicação fortalece amizades, famílias e relações afetivas, prevenindo conflitos e aproximando pessoas.

Capacidade investigativa – No mercado de trabalho, essa competência permite resolver problemas complexos e antecipar tendências. Na vida pessoal, ela nos incentiva a buscar conhecimento, questionar padrões e evoluir constantemente.

Networking – Profissionalmente, criar uma rede de contatos sólida amplia oportunidades e acelera o crescimento. Pessoalmente, networking é a capacidade de formar relações baseadas em confiança e apoio, essenciais em momentos de mudança e desafio.

Empatia – Fundamental para o trabalho em equipe e para a liderança, a empatia também é indispensável na vida pessoal, ajudando a criar vínculos mais profundos e a desenvolver uma visão mais generosa do outro.

Adaptabilidade – A capacidade de se reinventar em um mercado em constante transformação também é vital na vida pessoal: saber lidar com mudanças imprevistas, perdas ou recomeços é essencial para o equilíbrio emocional e a felicidade.

Tenacidade comercial – No ambiente corporativo, representa a resiliência e a persistência na busca por resultados. Na vida pessoal, a tenacidade é o motor que nos move em direção aos nossos sonhos, mesmo diante das dificuldades, mantendo a coragem e a esperança.

“Como diz o ditado, ‘o bom filho à casa torna’. Muito nos honra a presença de um egresso para compartilhar suas experiências e vivências pessoais e profissionais com os colegas que estão ingressando no universo tão rico da Administração. A proposta dessa palestra é de fato demonstrar que o verdadeiro sucesso está em desenvolver habilidades técnicas e emocionais fundamentadas em um processo permanente de autoconhecimento. É através do entendimento de quem somos que conseguimos aplicar de forma autêntica todas as outras competências, construindo uma carreira e uma vida mais significativa”, concluiu Silvia Hernandes.